Читать далее »]]> Уважаемые студенты!

Министерство обороны Российской Федерации открывает набор на военную службу по контракту для обучающихся в высших и средних профессиональных учебных заведениях. Это уникальная возможность совместить получение образования с профессиональной военной деятельностью, приобрести ценные навыки и обеспечить стабильное будущее.

 Почему стоит выбрать службу по контракту?

— **Достойное денежное довольствие** — ежемесячные выплаты с учётом должности, звания и выслуги лет. Для военнослужащих, проходящих службу в **войсках беспилотных систем**, денежное довольствие **начинается от 100 000 рублей** на территории Российской Федерации.

— **Полный социальный пакет** — медицинское обслуживание, страхование жизни и здоровья, льготное жильё.

— **Социальные гарантии для семьи** — поддержка близких военнослужащих.

— **Карьерный рост** — возможность продвижения по службе и получения офицерского звания.

— **Дополнительные льготы** — оплачиваемый отпуск, компенсация проезда к месту отдыха, возможность получения высшего военного образования.

— **Накопления по военной ипотеке** — программа жилищного обеспечения военнослужащих.

— **Перспективное направление** — служба в новом виде войск беспилотных систем, где вы сможете работать с передовыми технологиями, осваивать управление беспилотными летательными аппаратами (БПЛА) и наземными роботизированными комплексами.

— **Альтернатива срочной службе** — возможность заменить военную службу по призыву на **однолетний контракт**, что позволяет: 

  — сохранить место в вузе и продолжить обучение после службы; 

  — получить профессиональный военный опыт и социальные гарантии; 

  — избежать длительного отрыва от учёбы (срок контракта — всего 1 год).

— **Значительные единовременные выплаты** при заключении контракта: 

  — $2{,}6$ млн рублей — региональная выплата от губернатора Курганской области; 

  — $400\,000$ рублей — федеральная выплата от Министерства обороны РФ.

— **Статус ветерана боевых действий** — при участии в боевых действиях или выполнении специальных задач в соответствии с законодательством РФ. Этот статус даёт право на: 

  — дополнительные ежемесячные выплаты; 

  — налоговые льготы; 

  — преимущественное право на получение жилья; 

  — льготное медицинское обслуживание и санаторно‑курортное лечение; 

  — внеочередное предоставление мест в детских садах для детей; 

  — льготы по оплате жилищно‑коммунальных услуг; 

  — дополнительный отпуск до 35 дней в году (в том числе 15 дополнительных дней отпуска для ветеранов боевых действий сверх базового отпуска от 30 дней); 

  — приоритетное трудоустройство при сокращении штата на предприятии.

 Кто может подать заявку?

К отбору допускаются граждане РФ:

— обучающиеся по очной форме в вузах или ссузах;

— в возрасте **от 18 до 45 лет** (для должностей операторов беспилотных систем — **до 35 лет**);

— годные по состоянию здоровья к военной службе (категории «А» или «Б»);

— без судимости и уголовного преследования;

— имеющие уровень физической подготовки, соответствующий нормативам;

— обладающие базовыми навыками работы с компьютерной техникой и интересом к робототехнике и автоматизированным системам (желательно для службы в войсках беспилотных систем).

 Особенности службы в войсках беспилотных систем

В новом виде войск вы сможете:

— осваивать современные технологии дистанционного управления и анализа данных;

— участвовать в разработке и тестировании новых беспилотных платформ;

— получать специализированное обучение по программированию, навигации и техническому обслуживанию БПЛА;

— работать в команде высококвалифицированных специалистов в области робототехники и искусственного интеллекта.

Порядок отбора

1. **Подача заявления** — обратитесь в военный комиссариат по месту жительства или в пункт отбора на военную службу по контракту.

2. **Медицинское освидетельствование** — прохождение врачебной комиссии для определения категории годности.

3. **Психологическое тестирование** — оценка профессионально‑психологической пригодности.

4. **Проверка физической подготовки** — сдача нормативов по бегу, подтягиваниям и другим упражнениям.

5. **Профессиональное тестирование** — для кандидатов в войска беспилотных систем предусмотрено дополнительное тестирование по базовым знаниям информатики и технической грамотности.

6. **Оформление документов** — подготовка личного дела, проверка биографии и рекомендаций.

7. **Принятие решения** — утверждение кандидатуры комиссией и заключение контракта.

Необходимые документы для первого обращения

— паспорт гражданина РФ;

— военный билет или приписное свидетельство;

— справка об обучении в образовательном учреждении (с указанием формы обучения и курса);

— СНИЛС;

— ИНН;

— фотографии 3×4 см (4 шт.);

— при наличии — документы о дополнительном образовании или курсах в области IT, робототехники, программирования (для кандидатов в войска беспилотных систем).

Сроки и контакты

Приём заявок ведётся **круглый год**. Для уточнения деталей и записи на собеседование обращайтесь:

— в военный комиссариат по месту жительства;

— в пункт отбора на военную службу по контракту по адресу: [указать адрес];

— по телефону: [указать номер];

— через портал «Госуслуги» (раздел «Военная служба по контракту»).

**Важно:**

— Контракт на 1 год заключается **на фиксированный срок** до призыва на срочную службу. 

— **По истечении срока контракта вы вправе уволиться с военной службы без каких‑либо обязательств**, если не планируете его продлевать. 

— После завершения контракта у вас есть выбор: 

  — продолжить военную службу на новых условиях (с продлением контракта); 

  — вернуться к обучению в вузе без потери курса; 

  — воспользоваться накопленными льготами и социальными гарантиями. 

— Единовременные выплаты ($2{,}6$ млн от региона и $400\,000$ от Минобороны) производятся после заключения контракта в установленном порядке.

Не упустите шанс стать частью профессиональной армии России, освоить передовые технологии в войсках беспилотных систем и грамотно спланировать своё будущее! Служба по контракту — это стабильность, честь и возможность реализовать свой потенциал.

*С условиями контракта, социальными гарантиями и перечнем вакантных должностей можно ознакомиться на официальном сайте Министерства обороны РФ: mil.ru.*

Читать далее »]]>  

РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

АСКИЗСКИЙ РАЙОН

 АДМИНИСТРАЦИЯ БИРИКЧУЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПОСТАНОВЛЕННИЕ

От 28.12.2016г.                                с. Бирикчуль                                            №  243

Об утверждении Положения «Об организации и осуществлении первичного воинского учёта граждан на территории Бирикчульского сельсовета»

(с изменениями, постановление № 42 от 25.06.2018г.)

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами  1996 года № 61-ФЗ «Об обороне», 1997 года №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и  мобилизации в Российской Федерации», 1998 года№53-ФЗ «О воинской обязанности и  военной  службе», 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006года №719 «Об утверждении Положения о воинском учёте», руководствуясь ст. 41 Устава, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования Бирикчульский сельсовет Аскизского района Республики Хакасия № 17 от 25.12.2005 года,  постановляю:

1.Утвердить Положение «Об организации и осуществлении первичного  воинского учета на территории  Бирикчульского сельсовета» (прилагается).

2.Утвердить должностные инструкции специалиста военно-учетного стола,

3.Контроль за исполнением  настоящего постановления возложить на  специалиста 1 категории администрации Бирикчульского сельсовета по общим вопросам  Симаткину Т.А.

Глава Бирикчульского сельсовета

Аскизского района Республики Хакасия                                       А.А.Щекочихин

Приложение

к постановлению

№ 243  от 28.12.2016г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации и осуществлении первичного  воинского учета

 на территории  Бирикчульского сельсовета

(с изменениями, постановление № 42 от 25.06.2018г.)

1.ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Военно-учётный стол администрации  Бирикчульского сельсовета является структурным подразделением  администрации органа местного самоуправления ВУС в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации от 31.05.1996 г. №719  от 31.12.2005 г. 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий, « инструкцией по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»,  Уставам органа местного самоуправления, иными нормативами правовыми актами органов местного самоуправления, а также настоящим положением.

Положение о ВУС утверждается руководителем органа местного самоуправления.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2.1 Основные задачи ВУС являются:

— обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной

федеральными законами  «Об обороне», « О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

-документальное оформление сведений воинского учёта о гражданах  состоящих на  воинском  учёте;

-анализ количественного состава и качественного состояния призывных мобилизационных  людских ресурсов для эффективного использования в интересах обеспечения  обороны страны и безопасности государства;

— проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих  в запасе, для обеспечения мероприятий  по   переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время в период мобилизации и поддержание  их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.

3. ФУНКЦИИ

3.1.Обеспечивать выполнения функций, возложенных на администрацию в повседневной деятельности по первичному воинскому учёту, воинскому учёту и

бронированию, граждан, пребывающих в запасе, из числа работающих в администрации органа местного самоуправления.

3.2 Осуществлять первичный воинский учёт граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих (на срок более 3 месяцев) на территории, на которой осуществляет свою деятельность орган местного самоуправления.

3.3 Выявлять  совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории, на которой осуществляет свою деятельность орган самоуправления, обязанных  состоять на воинском учёте.

3.4 Вести учёт организаций, находящихся на территории, на которой осуществляет свою деятельность орган местного самоуправления, и контролировать ведение в них воинского учёта.

3.5. Сверять не реже одного раза в год документы первичного воинского учёта с документами воинского учёта военного комиссариата муниципального образования, организаций, а также с карточками или домовыми книгами;

3.6 По указанию военного комиссариата  муниципального образования повещать граждан о вызовах в военный комиссариат.

3.7 Своевременно вносить изменения в сведения, содержащих в документах первичного воинского учёта, и в 2-х недельный срок сообщать о внесённых изменениях  в военный комиссариат.

3.8.Представлять в военный комиссариат ежегодно до 1 октября списки граждан мужского пола, достигших возраста 15 лет, и граждан мужского пола, достигших возраста 16 лет, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, по форме, установленной Положением о воинском учете.»

3.9 Разъяснять должностным лицам организаций и гражданам их обязанности по воинскому учёту, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством  Российской Федерации и Положением о воинском учёте и осуществлять контроль за их исполнением.

4. ПРАВА

4.1  Для плановой и целенаправленной работы ВУС имеет право: вносить предложения по  запросу и получению в установленном порядке необходимых материалов и информации от федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также от учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

— запрашивать и получать от структурных подразделений администрации органа местного самоуправления аналитические материалы, предложения по сводным планам мероприятий и информацию об их выполнении, а также другие материалы, необходимые для эффективного выполнения возложенных на ВУС задач;

-создавать информационные  базы данных по вопросам, отнесённым к компетенции ВУС;

— выносить на рассмотрение руководителем органа местного самоуправления вопросы о привлечении на договорной основе специалистов для осуществления отдельных работ;

— организовать взаимодействие в установленном порядке и обеспечивать служебную переписку с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями, а также организациями по вопросам, отнесенным к компетенции ВУС;

— проводить внутренние совещания по вопросам, отнесённым к компетенции ВУР.                                                                                  

5. РУКОВОДСТВО

5.1 Возглавляет ВУС на специалиста военно-учётной работы орган местного самоуправления (далее — начальник стола). Начальник стола назначается на должность и освобождается от должности руководителем органа местного самоуправления.

5.2  Специалист военно- учётной работы находится в непосредственном подчинении органа местного самоуправления.

5.3  В случае отсутствия  специалиста ВУР на рабочем месте по уважительным  причинам  (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его замещает  Кыржинакова А.Ю., специалист-землеустроитель администрации Бирикчульского сельсовета.