РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ
АСКИЗСКИЙ РАЙОН
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ БИРИКЧУЛЬСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 16.06.2010г. с. Бирикчуль № 22
Об утверждении положения «О проверке достоверности
и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной
службы, выборными должностными лицами и
муниципальными служащими муниципального образования
Бирикчульский сельсовет
В соответствии со ст. 29 Устава муниципального образования Бирикчульский сельсовет от 28.12.2005г. (с последующими изменениями), Совет депутатов РЕШИЛ:
- Утвердить Положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, выборными должностными лицами и муниципальными служащими муниципального образования Бирикчульский сельсовет». ( Приложение № 1).
- Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава муниципального
образования Н.Н. Котюшев
Приложение № 1
К решению Совета депутатов
МО Бирикчульский сельсовет
№ 22 от 16.06.2010г.
П О Л О Ж Е Н И Е
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, выборными должностными лицами и муниципальными служащими муниципального образования Бирикчульский сельсовет»
- Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия:
-гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования Бирикчульский сельсовет (далее — граждане), на отчетную дату;
-выборными должностными лицами муниципального образования Бирикчульский сельсовет (далее – выборные должностные лица) по состоянию на конец отчетного периода;
-муниципальными служащими муниципального образования Бирикчульский сельсовет (далее — муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в муниципальном образовании Бирикчульский сельсовет в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия (далее — сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия);
- В отношении выборного должностного лица проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению Совета по противодействию коррупции в сферах деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Бирикчульский сельсовет .
- В отношении граждан и муниципальных служащих проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
- Кадровая служба органа местного самоуправления осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими.
- Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых выборными должностными лицами, осуществляется в порядке, определенном для муниципальных служащих настоящим Положением.
- Основанием для проверки является письменно оформленная информация о представлении гражданином, выборными должностным лицом или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения.
- Информация, предусмотренная пунктом 6 настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
- Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
- Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
- Кадровые службы органов местного самоуправления, отраслевого органа администрации района осуществляют проверку:
а) самостоятельно (только в отношении граждан и муниципальных служащих);
б) путем направления запроса руководителя органа местного самоуправления в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее — Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»), в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее — государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия.
- При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 10 настоящего Положения, должностные лица и кадровые службы вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.
- В запросе, предусмотренном подпунктом «б» пункта 10 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия, полнота и достоверность которых проверяются;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
- В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».
- Запросы направляются руководителем органа местного самоуправления в государственные органы Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.
- Кадровая служба обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта — в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с муниципальным служащим.
- По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
- Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 15 настоящего Положения.
- Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
- На период проведения проверки по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы муниципального образования Бирикчульский сельсовет на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы муниципального образования Бирикчульский сельсовет денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
- Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
- Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина, выборного должностного лица или муниципального служащего муниципального образования Бирикчульский сельсовет, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
- При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
- При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении выборным должностным лицом или муниципальным служащим муниципального образования требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
- Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровые службы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559, приобщаются к личным делам выборных должностных лиц, муниципальных служащих муниципального образования Бирикчульский сельсовет .
- Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего подлежат архивному хранению.
__________________________________
